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企業(yè)的發(fā)展離不開人員的穩(wěn)定、發(fā)展，銷售、研發(fā)等核心工作重要，但是企業(yè)的人文文化更加重要。企業(yè)文化是由哪個部門創(chuàng)造呢？毫無疑問由公司行政人事部門主導(dǎo)，全體人員共同參與。

但是就企業(yè)的人事部門來說，事情多又雜，而且至關(guān)重要，總的來說人事部門就沒有小事兒，涉及到企業(yè)和員工的東西一定要小心細(xì)致，尤其是五險一金和各種費用的繳納，都不是我們想的普普通通繳個費就行的，這些都有依據(jù)國家法律法規(guī)，都馬虎不得，漏繳或錯繳會有比較嚴(yán)重的后果。專業(yè)的人辦理專業(yè)的事，所以現(xiàn)在越來越多的公司選擇外包，交給專業(yè)的人力資源公司辦理，省時省心省力。

有人力資源外包需求的各類企事業(yè)單位與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代為處理各類勞動人事管理方面的事務(wù)，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，社保代理服務(wù)能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

目前市場上專業(yè)人力資源公司很多，那該如何選擇呢？

1、

公司規(guī)模，

2、

公司歷史

3、

行業(yè)口碑

4、

客戶評價

5、

有無隱_形_收費

駿伯作為一家專業(yè)的人力資源公司，公司誠信規(guī)范，規(guī)模大，網(wǎng)點覆蓋全國300多個城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國唯一一家做到這一方面的人力資源公司；

歷史：2003年成立，那時人力資源市場剛剛起步，走在前段，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)人力資源市場行業(yè)規(guī)范發(fā)展

榮獲行業(yè)內(nèi)各項榮譽，并擔(dān)任省、市、區(qū)各級人力資源協(xié)會副會長單位，客戶滿意度達(dá)99.9％。

收費透明，不像一些平臺打著底價的口號，卻在以后的服務(wù)中以各種名目收取服務(wù)費。有一說一，公平公正合作，一視同仁，共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏！！

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