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引文：隨著gdp的飛速增長(zhǎng),信息化的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)也逐漸強(qiáng)大，走出國(guó)門參與國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)。人們的工作也不在局限于一城一地,根據(jù)工作需要和自身的發(fā)展不斷變換城市，隨之而來(lái)的是自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納地不斷變換，為員工后期社保賬戶合并帶來(lái)了很多困惑和麻    煩，而且公司涉及的區(qū)域也越來(lái)越多，無(wú)法保證員工在當(dāng)?shù)貐⒈�，從而也�?huì)影響員工的歸屬感。

服務(wù)對(duì)象：

1）外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐廣州辦事處、代表處、分公司；

2）在廣州的個(gè)體戶，自己沒(méi)有企業(yè)獨(dú)立法人資格，如果給自己和員工買社保；

3）作為全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)店，總部不在廣州，但有分店，如何給各經(jīng)營(yíng)店員工買社保；

4）入駐各大超市的專賣店品牌，由于在廣州沒(méi)有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；

5）總部在香港，在大陸沒(méi)有注冊(cè)，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

以上各種情況，已經(jīng)成為各行業(yè)、各個(gè)大公司，特別是全國(guó)都有分店的經(jīng)營(yíng)連鎖公司，由于各地區(qū)不可能都注冊(cè)，但面對(duì)勞動(dòng)法合法用工，是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，又要考慮合法用工，保障員工的合法待遇，留住好的員工，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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外包供應(yīng)商簡(jiǎn)介

我司駿伯人力集團(tuán)2003年成立至今，已有14年的人力資源外包經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)為企業(yè)辦理廣州社保，廣州公積金等業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司直接覆蓋廣東省21地級(jí)市，自有分公司達(dá)到50多家。以專業(yè)的社保代理理念為您提供專業(yè)的服務(wù)。

服務(wù)關(guān)鍵詞：代理廣州社保，代交廣州社保，代繳廣州社保，代買廣州社保，，廣州社保咨詢中心，廣州社保代繳機(jī)構(gòu)。

養(yǎng)老金最新消息：廣州男性60歲退休 女性分55歲和50歲

哪些人可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,廣東將有明確規(guī)定。昨天,廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局公布《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定辦法(社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱《認(rèn)定辦法》),規(guī)定參保人達(dá)到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡,并累計(jì)繳費(fèi)滿15年,就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�！墩J(rèn)定辦法》明確的正常退休年齡為:男性年滿60周歲,女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種,而女工人中的農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。

條件：領(lǐng)養(yǎng)老金須“夠齡退休+繳滿15年”

     按月領(lǐng)養(yǎng)老金須每年參加資格認(rèn)證