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轉移派遣：由需要勞務派遣的用人單位自行招聘員工，再由勞務派遣公司與員工簽  訂勞動合同，把員工關系轉移到勞務派遣公司。由勞務派遣公司代理代管勞動合同、社會保險（住房公積金）、離職管理、勞資糾紛等勞動用工手續(xù)。

轉移派遣的優(yōu)勢：

采用轉移派遣方式用工，企業(yè)不僅能免除員工勞動關系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節(jié)約企業(yè)成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。

1、符合企業(yè)人才戰(zhàn)略。相比完全派遣，轉移派遣是由用人單位自行招聘選拔人員，較符合企業(yè)用人要求，尤其是一些考察期較長崗位或固定雇工、但企業(yè)由于人員編制或其他原因而未與員工簽  訂勞動合同，通過轉移派遣，可解決合法合情合理勞動用工。

2、減少糾紛。用工單位和駿伯公司簽  訂勞務派遣協(xié)議，駿伯公司與員工簽  訂勞動合同，用工單位和員工是一種有償使用關系，我司與員工是勞動關系，這樣，用工單位就避免了與員工人事糾紛的束縛和約制，且通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與員工因關系產(chǎn)生的勞動人事爭議。

3、減輕事務性工作。用工單位可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的檔案管理、社會保險、工資福利發(fā)放、勞動合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)核心性、戰(zhàn)略性工作。

4、降低成本。管理成本降低：借助第三方人力資源服務公司的平臺對員工進行專業(yè)、高效的管理，精簡企業(yè)不必設立的機構（人員），為用工單位節(jié)約了管理成本。有針對性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務平臺（廣東省21地級市和全國300多個城市網(wǎng)點），用工單位可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參�；鶖�(shù)，從而在合法的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

專業(yè)勞務派遣公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司，于2003年成立至今已有13年，是一家經(jīng)國家勞動、人事部門核準成立的專業(yè)從事第三方人力資源服務的知名機構，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》。駿伯公司在中國人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供優(yōu)質人力資源服務，包括位列世界500強的知名公司。獲得榮譽：

中國百強勞務派遣機構、     華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構

廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位

廣東省誠信人力資源服務示范機構、廣東省人力資源服務“aaa信用等級”企業(yè)

服務關鍵詞：廣州社保代買，五險一金代繳，勞務派遣，代發(fā)工資，公積金代理

如有更多專業(yè)咨詢、業(yè)務辦理歡迎致電和面談

廣州駿伯人力資源有限公司

服務熱線：（梁先生）；辦公qq/微信：852001335；

公司地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* style definitions */ table.msonormaltable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"times new roman"; mso-fareast-font-family:"times new roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}