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黃先生(先生)
普通會員
黃先生 (先生)
1、自己開賬戶辦理，需要聘請社保專員、社保年審，增加了公司人力成本；
2、社保專員專業(yè)性不強(qiáng)、流動性大，想要專業(yè)一點(diǎn)的專員但薪酬標(biāo)準(zhǔn)又不低；
3、公司現(xiàn)有人事/財(cái)_務(wù)_部門擴(kuò)充人員，機(jī)構(gòu)出現(xiàn)臃腫，運(yùn)營成本明顯增加；
4、不擴(kuò)充人員的背景下，現(xiàn)有人事/財(cái)_務(wù)_部門工作量大大增多，直接導(dǎo)致各項(xiàng)事務(wù)_（核心與非核心工作）的辦事效率降低；
5、社保費(fèi)用成本高；
6、外地辦事處沒有注冊公司，員工無法享受當(dāng)?shù)厣绫４觯?
7、分公司注冊成立，同樣會出現(xiàn)以上問題；
8、不買社保，一旦發(fā)生工傷、醫(yī) 療事件，引發(fā)勞動糾紛，公司面臨賠償甚至吃官司，敗壞企業(yè)名聲；
社保代買的好處和優(yōu)勢：
1、提高員工社保福利待遇。利用第三方人力資源服務(wù)_機(jī)構(gòu)龐大的服務(wù)_平臺，可根據(jù)公司實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇不同的參保地，方便員工社保屬地化管理，享受待遇便利。
2、有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險。根據(jù)勞動法和社保法，用人單位須給員工在用工所在地參保，通過員工社保屬地化管理，有效規(guī)避了來自因發(fā)生工傷等社保范疇的勞動糾紛、用工風(fēng)險。
3、節(jié)省成本。不必增設(shè)專管社保部門和專員，節(jié)省了社保專員薪資福利的支出，減少了新增部門人員的運(yùn)營成本。通過第三方人力資源服務(wù)_的專業(yè)機(jī)構(gòu)，還可以實(shí)際情況考慮選擇最低的繳費(fèi)基數(shù)和社保成本更低的參保地；
4、提高辦事效率。通過五險一金外包，公司現(xiàn)有hr或分公司負(fù)責(zé)人大大減輕了事務(wù)_性工作，集中時間精力從事核心管理工作，提高了工作效率和質(zhì)量；同時，社保事務(wù)_由專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)_機(jī)構(gòu)代處理，也提高了社保事務(wù)_辦事效率、質(zhì)量；達(dá)到雙向共贏。
5、得到一份保障。無論從操作專業(yè)性、辦事效率、穩(wěn)定性、法律責(zé)任等方面，第三方人力資源服務(wù)_機(jī)構(gòu)都比單個社保專員更具保障，同樣的企業(yè)成本支出，一個請的是專業(yè)機(jī)構(gòu)（一大群人）、一個請的是社保專員（一個人）；
專業(yè)社保代理公司簡介：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司，于2003年成立至今已有13年，是一家經(jīng)國家勞動、人事部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)從事第三方人力資源服務(wù)_的知名機(jī)構(gòu)，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)_許可證》及《勞務(wù)_派遣經(jīng)營許可證》。
駿伯人力集團(tuán)陸續(xù)建立了以廣州（華南）、深圳、北京（華北）、上海（華東）、武漢（華中）、成都（西南）、蘭州（西北）為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)_網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。
服務(wù)_關(guān)鍵詞：全國各省市 五險一金代繳、分公司辦事處社保代理、
業(yè)務(wù)_咨詢、辦理，歡迎來電咨詢
廣州駿伯人力資源有限公司
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