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      深圳2013年7月新社保繳費明細，深圳社保代理公司

導語：2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元，從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計算的社會保險待遇和征收相關的繳費標磚，按2012年全省在崗職工月平均工資4215元執(zhí)行。 其中，深圳以4918為廣東省第二高城市。

深圳社保基數從7月份開始調整，執(zhí)行新的繳費基數，貴公司的社保，如何去應變每次社保局基數調整呢？如何把員工社保保證每月順利進行，不會因為人員不夠而忘記系統(tǒng)操作，造成員工社保利益得不到保證？深圳代表處員工，因為總部不在深圳注冊而無法給員工參保，怎么操作才能留住深圳代表處員工呢？公司不想專門聘請人員來負責單位的社保事宜，想外包出去，怎么外包？等等，這些都是現(xiàn)在企業(yè)hr所關心與考慮多的話題。放心，這些交給我們駿伯人力。

駿伯人力從事深圳地區(qū)勞務派遣（人才派遣）、勞動事務外包、社保代理等核心工作。駿伯人力成立于2003年3月，行業(yè)經驗豐富，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的的人力資源服務機構。駿伯人力專注中國人力資源外包領域，已成為中國的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的品牌�？偛吭趶V州，經過多年的發(fā)展，陸續(xù)建立了以上北京、上海、廣州、深圳為中心輻射68個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為企業(yè)解決因為員工人數多、駐分布廣的難題，提供“一地簽約、操作”的人力資源外包解決方案，、、五星級服務。

深圳2013年7月社保費明細表：（按1600的標準）

方案1、非深戶住院醫(yī)療保險（單位承擔285.74，個人承擔153.84，合計：439.58）；

方案2、非深戶綜合醫(yī)療保險（單位承擔452.98，個人承擔203.02，合計：656.0）；

方案3、深圳戶綜合醫(yī)療保險 （單位承擔468.98，個人承擔203.02，合計：672.0）；

方案4、勞務工醫(yī)療保險（單位承擔254.4，個人承擔148.0，合計：402.4）；

方案5、節(jié)約成本型：勞務工+失業(yè)+工傷：（單位承擔46.4，個人承擔20，合計：64.4）。

（以上方案，另加19.67元殘保金費用，單位承擔。）

社保外包的優(yōu)勢：

（1）、節(jié)約成本：通過社保外包，為企業(yè)省去在社保網上申報、增減員、資料更改等方面投入的人力和物力，使綜合核算企業(yè)支出成本降低。

（2）、方便管理：通過外包，把員工的社保由的人力資源公司代理，可以保證員工社保順利參保，員工問題可以由的代理公司解決與服務。

（3）、優(yōu)化工作：通過社保外包服務，將繁瑣且非核心的事務工作轉移，有利于企業(yè)的人力資源部門集中精力投入到更為重要的人力資源規(guī)劃、培訓和開發(fā)等核心性工作，進一步增強用人單位人事部門的核心競爭力。

（4）、控制人才流失：社保福利是關系到每個員工積極性重要影響因素，特別是女職工生育報銷。員工對社保的需求得到保證，對工作更有主動性與積極性，可以促進企業(yè)建立對核心員工新的激勵機制，這對企業(yè)凝聚力、歸屬感有促進作用。

（5）、企業(yè)用人的新平臺、新高度：社保外包服務可給企業(yè)發(fā)展帶來新的動力，同時使企業(yè)用人管理平臺提高，有利于多元化企業(yè)文化的建立。