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   1、生理的需要:夏裝工作服廠家說對(duì)職業(yè)裝的生理需要表現(xiàn)在服裝的衛(wèi)生性能上，如透氣、吸濕、保暖防寒等，工作服的設(shè)計(jì)首先要從穿著者的健康考慮，根據(jù)工作區(qū)域的氣候、工作環(huán)境和性質(zhì)等因素  進(jìn)行選料、設(shè)計(jì)、制作。

   2、安  全的需要：夏裝工作服廠家對(duì)服裝的安  全性表現(xiàn)在服裝的牢固度、耐腐、抗侵害度與便于活動(dòng)等方面。強(qiáng)調(diào)“安  全生產(chǎn)”，工作服作為勞動(dòng)者在生產(chǎn)環(huán)境的著裝，對(duì)此承擔(dān)著重要作用。

   3、精神的需要：工作服很大的一個(gè)作用就是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。好的工作服設(shè)計(jì)，不僅能反映一個(gè)企業(yè)、團(tuán)體的精神理念，而且能顯現(xiàn)員工的精神面貌和職業(yè)魅力，從而樹立員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)、團(tuán)體的凝聚力。另一方面，工作服也能反映一個(gè)企業(yè)、團(tuán)體的性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)理念，使消費(fèi)者和顧客產(chǎn)生依賴感和依靠感。

   4、秩序的需要：不同的社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)之間的工作服存在著很大的差異，而同一部門的工作服代表著同一個(gè)形象、同一個(gè)團(tuán)體，因而在款式造型、色彩、材料上具有統(tǒng)一特征，顯得整齊而有秩序。夏裝工作服廠家認(rèn)為另一方面，同一個(gè)團(tuán)體、企業(yè)內(nèi)工作服的不同，則表明穿著者的服務(wù)范圍、職責(zé)權(quán)限及工作崗位的不同，這對(duì)職員的行為規(guī)范、生產(chǎn)組織管理及形成良好的工作環(huán)境、提高工作效率都能起到積極的作用。