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一、公司概況：

   駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以北京、廣州、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力在廣東省內(nèi)所有21個(gè)地級(jí)市均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，為各類企事業(yè)單位提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源屬地化管理平臺(tái)，能及時(shí)按照全省各地最新的勞動(dòng)人事政策操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力。

二、社保代理服務(wù)流程：

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）、開展外包服務(wù)：具體服務(wù)內(nèi)容為：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

三、外包前后優(yōu)勢(shì)對(duì)比：

（1）.減少風(fēng)險(xiǎn)：

     1、受到政府相關(guān)部門的警告、批評(píng)、罰款、甚至法律訴訟等。

        外包后：直接得到權(quán)威勞動(dòng)法專家和hr專家的指導(dǎo)，在建立良好政府關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高h(yuǎn)r管理水平

     2、意外地收到勞動(dòng)保障中心的檢查單。

        外包后：利用駿伯公司專業(yè)人力資源平臺(tái)，全程掌控和解決企業(yè)勞動(dòng)保障問題。

     3、因勞動(dòng)糾紛，收到勞動(dòng)仲裁部門的訴訟函。

        外包后：簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)。

（2）、簡(jiǎn)化流程：

     1、員工入職時(shí)，企業(yè)的hr到勞動(dòng)局辦理用工申請(qǐng)。

     2、員工入職后，企業(yè)的hr與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

     3、員工入職后，企業(yè)的hr到派出所和勞動(dòng)局辦理相關(guān)用工手續(xù)：如暫住證、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)等。

     4、員工入職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。

     5、員工入職后，企業(yè)的hr到市住房公積金管理中心及銀行辦理住房公積金手續(xù)。

     6、員工離職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局、銀行或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     外包后：通過駿伯公司的專業(yè)服務(wù)，妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等），可定時(shí)向貴司提交相關(guān)報(bào)表。

（3）、降低成本：

     1、hr人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

     2、為hr人員配置的辦公用品、電腦系統(tǒng)等。

     3、hr人員處理事務(wù)性工作所必需的差旅費(fèi)、交際費(fèi)等行政支出。

     外包后：充分借助駿伯公司的人力資源服務(wù)平臺(tái)，幫助客戶降低人力資源管理成本。

（4）、節(jié)省時(shí)間：

     1、hr人員1天：到勞動(dòng)局、人事局等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評(píng)定、外省市員工的人事手續(xù)等

     外包后：2分鐘：通過e-mail或fax通知我們代為辦理相關(guān)手續(xù)。

     2、hr人員1天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會(huì)福利。

     外包后：2分鐘：在客服專員上門時(shí)，交接資料，確認(rèn)需求和服務(wù)總結(jié)報(bào)告。

     3、hr人員1天：到相關(guān)部門接受人事新政策培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)班。

     外包后：2分鐘：通過駿伯公司得到全國(guó)各地最新政策。足不出戶在短時(shí)間內(nèi)迅速培訓(xùn)成為“專家”。

備注：

提供給貴公司的單據(jù)：我公司根據(jù)每月工資、社保、公積金及管理服務(wù)費(fèi)的實(shí)際金額為貴公司提供正規(guī)專用發(fā)   票，貴公司憑我公司發(fā)  票入帳，貴公司在每月確定的日期前將社保費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)以支票或轉(zhuǎn)帳形式支付我公司，我公司在收到貴公司支票或到帳后5個(gè)工作日內(nèi)開具發(fā) 票給貴公司

   集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)分布：建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點(diǎn)分布全國(guó)的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決

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