尚誠監(jiān)理團隊是一個具有創(chuàng)新意識、擁有共同目標(biāo)、有著不同專業(yè)知識背景的朝氣蓬勃的年輕人組成的一個不可分割的整體。團 隊 的 特 點——懂專業(yè)、善經(jīng)營、會管理團隊核心競爭力——追求卓越團隊的精神核心——協(xié)同合作。團隊的精神境界——凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標(biāo)志。在這里,我們有著一個共同的目標(biāo)并鼓勵所有成員為之奮斗，從而形成了企業(yè)的向心力、凝聚力，建立了企業(yè)共識和價值觀。同時通過團隊合作，營造了積極正面的工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，提高了團隊成員的積極性和效率；激發(fā)了團隊成員的學(xué)習(xí)動力，提高了團隊的整體能力。隨著社會的發(fā)展，公司各項分工越來越細。團隊領(lǐng)導(dǎo)者也充分利用新型木桶理論，集中資源培養(yǎng)，團隊中的每個人都能充分發(fā)揮自己的長處，成為了自己專業(yè)領(lǐng)域必不可少的一份子。尚誠監(jiān)理團隊是一個具有創(chuàng)新意識、擁有共同目標(biāo)、有著不同專業(yè)知識背景的朝氣蓬勃的年輕人組成的一個不可分割的整體。團 隊 的 特 點——懂專業(yè)、善經(jīng)營、會管理團隊核心競爭力——追求卓越團隊的精神核心——協(xié)同合作。團隊的精神境界——凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標(biāo)志。在這里,我們有著一個共同的目標(biāo)并鼓勵所有成員為之奮斗，從而形成了企業(yè)的向心力、凝聚力，建立了企業(yè)共識和價值觀。同時通過團隊合作，營造了積極正面的工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，提高了團隊成員的積極性和效率；激發(fā)了團隊成員的學(xué)習(xí)動力，提高了團隊的整體能力。隨著社會的發(fā)展，公司各項分工越來越細。團隊領(lǐng)導(dǎo)者也充分利用新型木桶理論，集中資源培養(yǎng)，團隊中的每個人都能充分發(fā)揮自己的長處，成為了自己專業(yè)領(lǐng)域必不可少的一份子。
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山東尚誠工程監(jiān)理咨詢有限公司始建于2010年，是一家專注服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)理公司。目前具有房屋建筑工程、市政公用工程、人防工程監(jiān)理資質(zhì)，可承擔(dān)相應(yīng)類別建筑工程的建設(shè)監(jiān)理、項目管理、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。
公司現(xiàn)有員工300余人，有一批中高級工程師、國家注冊監(jiān)理工程師，均是大專以上學(xué)歷，團隊年輕化。公司以“誠信為本、信譽至上”作為發(fā)展理念，不斷深化服務(wù)意識。...
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