濟南永登經(jīng)貿(mào)有限公司創(chuàng)始于2001年，公司自成立以來以“關(guān)愛人類健康”為宗旨，從事醫(yī)藥產(chǎn)品、人類和動物營養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務，在全球范圍內(nèi)致力于改善人們的生活質(zhì)量。公司坐落于濟南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，園區(qū)便利的基礎(chǔ)設(shè)施和高標準的管理體系為我們的產(chǎn)品和服務通達全球提供了依托。 永登經(jīng)貿(mào)設(shè)有飼料原料及添加劑、食品、醫(yī)藥三個事業(yè)部及人力資源部、財務部、戰(zhàn)略管理部等六個職能管理部門，各事業(yè)部根據(jù)業(yè)務需求在全國設(shè)立多個營銷業(yè)務片區(qū)。公司實行產(chǎn)品營銷策劃與銷售渠道拓展相結(jié)合的矩陣式管理體系。公司依托雄厚的經(jīng)濟實力和穩(wěn)健的營銷體系不斷吸納全球的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為公司發(fā)展提供了新的源泉。 永登經(jīng)貿(mào)在市場實踐中形成了一套行之有效的制度化和流程化的管理體系。特別自2010年以來，公司大力推行管理變革，相繼實施了企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、系統(tǒng)產(chǎn)品管理（SPM）、知識管理（KM）、現(xiàn)代人力資源管理（HRM）等一系列管理項目;通過項目的實施，使公司的營銷管理體系、財務管理體系、物流管理體系、人力資源管理體系、戰(zhàn)略管理體系和信息化管理體系日趨完善，管理水平不斷提升。 永登經(jīng)貿(mào)始終堅持“以人為本”的管理理念，針對各層級員工建立了完善的培養(yǎng)培訓計劃，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)和工作能力;在人才選拔方面，以業(yè)績?yōu)橄鹊奈幕�理念和完善的績效考核為基礎(chǔ)，開辟了多形式的職業(yè)發(fā)展通道，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，為組織能力的提升和公司的持續(xù)發(fā)展提供了動力;在激勵機制方面，公司按照市場化的原則，通過與業(yè)績成長掛鉤，不斷豐富激勵產(chǎn)品，提供給員工非常具有競爭力的薪酬福利。 永登經(jīng)貿(mào)不是一個單純追求經(jīng)濟效益最大化的經(jīng)濟實體，我們將公司利益和社會大眾利益緊密地結(jié)合起來。公司時刻都在關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，建立起完善的質(zhì)量管理體系，全方位執(zhí)行GSP，控制經(jīng)營各環(huán)節(jié)，加強產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量管理，決不允許有一件存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品進入公司的營銷網(wǎng)，公司上下每一個員工心里都秉持著“服務社會，回饋大眾，讓健康伴隨著每一個人”的社會責任感。 前進的道路永無止境。永登經(jīng)貿(mào)將專注于改善大眾健康水平的產(chǎn)品與服務，提升品牌價值，打造全球領(lǐng)先的營銷網(wǎng)絡。未來，我們將更加關(guān)注民生，從更廣泛的領(lǐng)域服務社會，回報大眾。